Le Contrat Local de Santé (CLS) est un outil de contractualisation entre de nombreux acteurs institutionnels (collectivités, Département, Région, Préfecture, Education nationale…), du sanitaire (médicaux, hospitaliers, médico-sociaux, sociaux) et associatifs . Il est l’application des grandes orientations du plan national de santé et du plan régional de santé 2018-2028 de l’ARS Grand Est à l’échelle locale.  

Le Syndicat Mixte du Pays de Chaumont et l’Agence Régionale de Santé Grand Est sont engagés depuis 2017 dans une démarche de co-pilotage et d’animation d’un Contrat Local de Santé pour le territoire du Pays de Chaumont. Celui-ci touche les territoires de la Communauté de communes des Trois Forêts, l’Agglomération de Chaumont et la Communauté de communes Meuse-Rognon.

Son principal objectif est d’améliorer la santé de la population du Pays de Chaumont, en mettant en œuvre des actions spécifiques répondant à des besoins exprimés dans un diagnostic local de santé. Il conforte une démarche locale de santé, coordonnée et partagée, au service d’une réponse plus adaptée aux besoins de santé de la population.

Le Contrat Local de Santé 1ère génération (2020-2024) du Pays de Chaumont a été signé le 14 février 2020, pour une durée de 5 ans.

Son plan d’actions s’articule autour de 5 axes stratégiques  :

• Axe 1  : Améliorer le parcours de santé (avec 3 sous-axes  : Santé-Environnement, Prévention et promotion de la santé, Accès aux soins)
• Axe 2  : Améliorer la prise en charge des conduites addictives
• Axe 3  : Améliorer l’accompagnement des personnes âgées
• Axe 4  : Améliorer la prise en charge des personnes en matière de santé mentale
• Axe 5 (transversal)  : Coordonner le CLS

Afin d’améliorer la santé des habitants, les actions pensées et réalisées par 19 acteurs (associations régionales, associations locales et institutions) répondent à des objectifs spécifiques tels que : renforcer les comportements préventifs, améliorer le recours à une activité physique adaptée, renforcer les connaissances, les compétences et le pouvoir d’agir, améliorer la coordination, améliorer la prise en charge et l’accès aux soins, etc.

Pour se faire, 34 fiches actions ont été créées et déployées à différentes échelles et différentes temporalités. Certaines sont répétées annuellement, d’autres ont été proposées qu’une seule fois.

Le CLS 1ère génération (2020-2024) s’est achevée en 2024 : cette dernière année a été consacrée à l’animation finale du dispositif par sa Coordinatrice et la gestion des dernières actions et projets avec les porteurs de projets. Mais aussi à la réalisation du bilan annuel pour l’année 2024 et à l’évaluation globale du dispositif sur ces cinq années de mise en œuvre.

La volonté du Syndicat Mixte du Pays de Chaumont et de l’ARS Grand Est est de poursuivre le travail mené lors du Contrat Local de Santé 1ère génération (2020-2024). Cela se concrétise par le souhait d’élaborer un second CLS sur la période 2025-2029, dit un Contrat Local de Santé 2ème génération, construit à partir de 4 axes stratégiques socles définis à l’échelle du Grand Est.

Ces axes sont :

• Axe 1 : les environnements favorables à la santé,
• Axe 2 : l’offre et l’accès aux soins,
• Axe 3 : la santé mentale,
• Axe 4 : la promotion, prévention et éducation pour la santé.

Ce travail de préparation du CLS 2ème génération (2025-2029) a été au cœur de l’année 2024, avec l’organisation de groupes de travail en novembre et la réalisation d’un diagnostic actualisé du territoire.

Il se poursuit en 2025 avec l’organisation de nouveaux groupes de travail en mars 2025 et la finalisation de son plan d’actions, pour une signature du Contrat Local de Santé 2ème génération du Pays de Chaumont envisagée en fin d’année.

2020 – 2021 – 2022 – 2023 – 2024

• Diagnostic Local de Santé du Pays de Chaumont – décembre 2018
• Le Contrat Local de Santé du Pays de Chaumont 2020-2024
• Plan d’actions du CLS 2020-2024
• Avenant du Contrat Local de Santé 2020-2024 – décembre 2023
• Lettre du CLS n°1 – septembre 2021
• Lettre du CLS n°2 – décembre 2023